| 人材紹介サービス | 従来型の求人サービス | 採用課金型求人サイト ジョブアンドテイク |
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|---|---|---|---|
| 企業様のメリット | ・成果報酬型（採用課金型）サービスである。 ・質の高い人材が採用できる。 |
・お手ごろな価格帯で、採用できる『可能性』がある。 | ・ジョブアンドテイクでは、質の高い人材を、お手ごろな価格帯で、採用課金型（成果報酬型）を実現。 |
| 企業様のリスク | ・採用単価が高い。 ・コンサルタントの力量次第で、サービスの質が一定でない。 |
・採用できない『可能性』がある。 | ・採用課金型の為、リスクはない。 |
| ユーザーメリット | ・未公開求人を見つけられる。 ・コンサルタントのフォローを受けられる。 |
・特段のメリットは、特になし。 | ・お祝い金という、具体的なメリットあり。 |
| 費用発生の仕組み | ・成果報酬型。（採用課金型） | ・『可能性』に対して、お金を費やす。 | ・ジョブアンドテイク経由で、『採用』が実現して初めて費用発生する。 ※採用課金型・成功報酬型。 |
採用単価を上げることで、検索結果で上位表示され、露出が高まり採用確度を高めます。
採用単価の決定により、応募者へのお祝い金の金額も上記の表通り、自動的に変更されます。
１人当たりの採用単価は、企業様が設定できます。（平均25,000円）
※最大でお祝い金20,000円まで設定が可能です。
弊社の「ジョブアンドテイク」は、累計登録者４０万人を誇る新卒採用媒体「ネオキャリア就職ナビ」
との連動により抜群の集客力をお約束します。
もちろん、モバイルサイトも主要3キャリアへ自動反映され、10代から30代までを中心に高い集客力を実現！
1年後には、検索エンジンによる「アルバイト」検索で10位以内を保証します。
登録者の中心は、企業様からのニーズが高い10代後半〜20代後半。
さらに、多くの企業が集中する首都圏および京阪神での勤務希望者が多いので、イメージにマッチした人材の採用が期待できます。
また求職者には、採用成功時にうれしい「お祝い金」をプレゼント！！
PC・モバイルからの応募者も一元管理でき、応募者からの「お祝い金申請」等もリアルタイムに
反映されます。
様々なソート（並び替え機能）などにより、採用担当者の業務推進を強力にバックアップします。
求人広告の応募者数を毎日集計・表示。応募状況に応じて広告掲載内容を修正したり、
採用単価設定を変更したりと、リアルタイムに施策を検討できます。
複数店舗を運営の企業様も、一括管理・各店舗管理等、企業様のスタイルに合わせて
採用活動をサポート。複数店舗の記事作成もコピー機能に簡単に作成可能です。
順次表示される入力画面の指示に従い必要事項を入力していけば求人広告が簡単に
作成できます。求人広告のコピー機能や、ご希望の企業様に対しては、簡単なヒアリングの後、
記事の草案を作成することもできます。
新規の求人記事作成から、掲載中の記事の修正までが簡単にできるのもジョブアンドテイクの特徴のひとつです。
一時的に掲載を終了させた求人広告は
管理画面上に保存され、もう一度募集をかけたい時には、そのまま再掲載できます。
ご利用実績のある企業様であれば求人広告の作成から「3時間以内」というスピード掲載が可能です。
初めてご利用いただく企業様でも、企業情報のご登録から掲載まで最短1営業日で開始できます。
